1、負責醫院各類員工業績數據核算工作;
2、負責每月績效考核跟蹤、簽定、評分、統計并提出改進建議;
3、員工薪酬、福利金及獎金、各類補貼等的準確計算; 4、負責醫院管理系統的資料與部分權限變更; 5、能根據醫院要求提供各類數據報表。 6、協助處理招聘、培訓、考勤、員工關系等人力資源工作的開展。
求職提醒:政府規定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當地勞動部門投訴!